判了,46万!

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1 [原文来自:www.pp00.com]


近段时间,某电商平台被推到了风口浪尖。

先是在1月3,有网友爆料一位就职于某电商平台23女孩,在新年前夜的凌晨一点半,猝死在加班回家的路上。
[原文来自:www.pp00.com]

在人人被猝死岁数刷新认知底线为女孩可惜,反攻996时,某电商平台在知乎上一段赤裸裸毫无所惧的复原,彻底激怒网友。


事后某电商平台辟谣说复原是假的,然后被知乎光速打脸,最后称该新闻是合作供给商员工所发不代表官方立场,但情绪上头的网友们已经不买账了。

猝死的新闻还未搁浅,1月9日,某电商平台传递了一例员工在长沙家中跳楼自杀事件。
据悉这名员工客岁7月份入职,刚过试用期,同样年仅23岁。 

接连两起事件让人想起昔时的富士康,事情还没竣事。

1月10日,@王太虚wray发布一则《因为看到同事被抬上救护车我被***解雇了》的视频,一时间占有热搜第一,再次引起人人对某电商平台的强烈商议。


在这个视频里,我们能获取到以下信息:

1 每个月强制工作300个小时,买菜部门每个月工作380小时

2 卫生间坑位少少;

3 所有跨越3天的法定节沐日必需提前返工;

4 年关奖、调薪在没有任何通知的情形下延后一个月;

5 让员工搬入刚装修后还能闻到化工气息的楼层;

6 免费的工作餐经常显现坏掉的菜品;

7 促销时强制要求员工加班到凌晨一点。

这就是“大厂”,浩瀚年青年头人心神往之、前仆后继都要进的“大厂”。

2020年有一个风行语叫「内卷」,万事皆可内卷。
这一年你会发现连加班都“疯狂内卷”了,前有996,后有007715

马云说“996是福报”,某电商平台黄老板说“开启硬核奋斗模式”,当员工月工时达到300小时,系统会显露“您已天职”。
(抱愧,第一次知道做个“天职”的人这么难


卷的不只是企业加班,还有「打工人」本身。

某电商平台「你们看看底层的人民, 哪一个不是用命换钱的复原下面,除了对平台对加班的批判,你还能看到如许的声音:

说的不就是实话吗
话说刺耳,事理没偏差,想要更好的生活就是要支付价值的
实际就是,你不干有的是人干
……

可实际如斯,然则对的吗?
真的有工作值得你用命去赚钱吗?
当你用命去赚钱的时候,真的没考虑过身体吗?

2


每一个996的打工人都奚弄本身是用命在赚钱,但没有人会想到猝死发生在本身身上。
近几年猝死的新闻还少吗?远了不说,就说比来发生的。

前有某电商平台的98年员工,在凌晨一点半的下班途中猝死。
23岁的她必然对将来布满了幻想和等候,可猝死竣事了这一切。


再有客岁12月21日,43岁送餐员在配送了33单外卖后,倒在了第34单外卖配送途中。
43岁的他上有老,下有两个孩子在上学。他起劲拼命赚钱,只是为了世间这碎银几两。


再往前12月4日,某电器一名27岁员工在年关誓师带动大会时代猝死,眷属称,法医判定为过劳死。但公司不自动协商、逃避责任,“他一人被放置两个岗位,早出晚归,稀奇是双十一时代没有歇息,他说很累”。
……

你认为猝死很远,但谁也不知道哪天就会发生在本身身上。
网上撒布着一张法式员加班图,好笑又心酸。


或许有人奚弄,猝死能拿一大笔钱也挺高兴的。

清南师兄想说,too young too simple!
加班猝死,想认定工伤获得补偿,可没有那么简洁。

清南师兄在这里给人人科普下,什么情形下猝死才算工伤?

首先,人人知道,平日情形下公司会交五险一金,五险里的个中一险就是「工伤保险」
这里会有人问,若是公司不交五险一金呢?

上面我们提到的43岁送餐员猝死,其实就属于这种情形。
眷属在穷究其工伤保险责任由谁承担时,被外卖平台示知「不存在劳动关系,只能给人道主义费用2000元」,保险理赔申请,猝死只获赔3万元。

明明穿的是外卖平台的衣服,送的是该外卖平台的餐,最后却发现不是外卖平台的员工?实际就是如斯魔幻。

这是因为外卖平台为了节约人工成本,往往采用外包、众包的形式。跟外卖员之间没有正式的劳动合同,不交社保,没有五险一金,天然也没有工伤保险。


没有工伤保险,哪里来得理赔?所以外卖平台才能冠冕堂皇说出“只能给人道主义费用2000元”如许的话,因为切实不违法。

固然最后因为各种原因,眷属获赔60万(不是平台人道主义),但若是没有舆论的压力,在那些看不到的角落,有几多外卖员的权益得不到保障呢?

再来说说交了五险一金,你作为某公司的员工,哪些情形下猝死算工伤?



第十四条偏重强调因工作原因导致的灭亡,第十五条里提到【在工作时间工作岗位,突发疾病灭亡或许在48小时之内经急救无效灭亡的】。

也就是说,你猝死在加班回家的路上,司法上来说不算工伤。
你加班猝死在宿舍,也不算工伤。

前两天就有如许一条新闻,#员工下班后猝死公司被赔46#,死者生前常超时加班。


律师称,非上班时间猝死难以认定工伤,但好在有工友证言和事发前前提申报,最后按入侵员工生命权健康权告状,才判公司承担40%的责任。


一条命,46万。(荒诞而心酸

写到这里,清南师兄不由得再次问人人:工作真的值得你用命去拼吗?

3



师兄当然知道,如今人压力大,尤其是人到中年,上有老下有小,身上扛着房贷车贷。没有谁的生活是岁月静好,每一小我都在负重前行。

豆瓣你地点行业的过劳现象话题下,你会看到各行各业都在过劳。
外科大夫的值班,远不止24小时。
早在互联网996之前,建筑行业已经内卷到了惨烈的水平,007都不稀奇。
告白传媒行业更是过劳和焦虑
……

师兄当然也鼓励人人去起劲,去奋斗,但正如央视新闻所说:不克让奋斗变了味。 


幸福是奋斗出来的,但没有什么工作值得以命相搏。
命都没了,其他的身外之物算什么呢?

清南师兄认为,我们起劲奋斗,是为了让本身的生活越来越好,让家人越来越好。而不是在996、300个小时的轨制下,除了工作没有任何生活,更不是英年早逝,让家人余生都生活在疼痛里。

照样那句话,都是出来打工的,身体健康比什么都主要。
对本身好一点,究竟人没了就真的没了。


#今日互动#

你们行业有什么过劳现象吗?

你若何对待「你们看看底层的人民, 哪一个不是用命换钱」?


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