苏宁宣布年内二次涨薪!财报显示应付薪酬不升反降

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从2019年三季末起头应付员工薪酬起头显着下滑,从16.68亿下滑至本年三季末的9.6亿,降幅跨越42%
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就在市场担忧苏宁集体和苏宁易购债务偿付能力时,公司公布全员涨薪。11月20日,苏宁易购( 002024.SZ )内部发文称年度第二次给员工大幅涨薪,平均涨幅31%,小我最高涨幅150%,小我月薪增进额最高16000元。




苏宁易购称,本次涨薪将分批次进行,从中下层年青年头员工,到部门负责人等焦点主干,均放置薪酬提拔;同时还明确了年关奖的发放要求,所丰年终奖将在春节前完成分派。苏宁张近东一封公开信中称,此次年关的第二次加薪则是基于对买卖成长、人才扶植以及将来预备的综合考虑。三个月前,苏宁方才有过一次大规模的员工股权兑现和调薪。




一名苏宁内部员工敷陈记者,苏宁新老员工工资倒挂严重,好多管培生在入职几年后,工资甚至比昔时的应届生更低,且涨薪机会很少。但近期公司起头自动涨薪,本身的涨薪幅度在20%摆布……


本文摘引改过闻付费网站“财新网”

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