护士招聘再升级:硕士学历,本科211硕士985!

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护士招聘再升级:硕士学历,本科211硕士985!
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无论你是否已经准备好,护士高学历时代已然来临!


新年伊始,接连有两家大医院专门招聘硕士学历护士,而且还要求本科时211硕士985院校毕业。


这是河南省肿瘤医院1月4日在其官网发布的招聘要求:


护士招聘再升级:硕士学历,本科211硕士985!

护士招聘再升级:硕士学历,本科211硕士985!


郑州大学第一附属医院1月11日在其官网发布的招聘要求:


护士招聘再升级:硕士学历,本科211硕士985!


从以上两家医院的招聘情况来看,医院对硕士学历护士的需求猛增,从以前每年招几个人或是按照本科学历以上引进,而像一次几十人的规模招聘硕士学历护士并不多见,但这是趋势。


高学历护士是临床护理发展的必然。


随着护理学成为与医学并列为国家一级学科,一方面体现了国家对护理的重视,另一方面也对护理发展提出了要求。既然是一级学科,就要摆脱长期以来护理依附于医疗的现状,打破社会对护士工作局限于“打针发药”的刻板印象,说到底,需要大量能够有科研能力、教育能力、创新能力、管理能力的高学历人才推进护理的发展。


同时,当今人民物质生活水平不断提高,对身体健康的关注和对医疗服务质量的要求也不断提高,这使临床对综合能力更强的高学历护士需求越来越大。


有研究对硕士学历护理人才的需求调查显示,三级医院对研究生层次护士需求达14. 9%,二级医院达6.5%。随着医院对硕士学历护士的需求不断增加,越来越多的研究生进入临床工作。


护理教育层次提升的结果。


我国护理研究生教育己有20多年,随着护理学科的不断发展,各院校护理硕士招生规模逐渐扩大。2018年护理硕士招生院校己达86所。除此之外,护理博士点越来越多,护理博士后流动站也一个接着一个出现。


护理教育的改革提升了护士的学历层次,医院对护士招聘“水涨船高”,另一方面也是对高学历护士的实际需求。


高学历时代需要科学的护理管理。


在国外,硕士学历护士主要从事高级护理实践工作,以专科护理工作为主,其次承担研究者、管理者等角色。而我国医院管理者对硕士学历护士期望较高,希望让其尝试不同的工作内容,促进其全方位发展。


但这样就会在各个护理领域、与不同层次学历的护士工作产生同质性,这样对不同学历护士同质化管理很容易挫伤护士的工作积极性。管理者需要完善护士的分层级管理,体现不同学历护士的自身价值与优势。


护理的发展离不开高学历护士的推动,更离不开千千万万在护理岗位上奋斗着的不同学历的护士们。管理者应为不同学历护士提供多样的平台与机会。如让高学历护士发挥其优势及潜能,进一步提高其教学、管理、科研等能力,更好地服务临床。


此外,高学历护士后护理工作能向专科护理方向发展,从事专科护理工作。亦或成为类似于国外的高级实践护士(APN),就像安徽去年探索的具有部分处方权护士那样。


尾评:


临床护理的发展需要不同层次的人才,只有“好钢用在刀刃上”,才能让护理人员在自已的岗位上富有成就感的工作;只有增加机会与平台,才能让不同层级的护士体现自身价值与优势;只有明晰而科学的职业生涯发展规划、提高薪酬,增加人力/物力支持等措施,才能增加护士的满意度,降低离职率。


对此你有何看法,请底部留言讨论!


来源护理人


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